Jeudi 9 octobre, à Terrabùndo (Ennevelin), Pévèle Carembault et son Conseil de Développement, en partenariat avec Prochemploi, OPCO EP et l’APEC, ont récompensé les entreprises lauréates de la première édition des Trophées des Entreprises Accueillantes 2025.Cet événement met à l’honneur les structures locales engagées pour l’emploi, l’inclusion et le bien-être au travail.
Dans la catégorie des entreprises de moins de 20 salariés, les lauréats sont :
Prix “Bien-être au travail » > L’Atelier du Patrimoine, à Templeuve-en-Pévèle
L’Atelier du Patrimoine se distingue par la qualité de vie au travail qu’il offre à ses collaborateurs, alliant esprit d’équipe, roulotte de chantier pour toujours plus de confort et ergonomie.
Prix Entreprise inclusive et accessible > MyCompta située à Ennevelin
MyCompta est récompensée pour son engagement en faveur de la diversité, de l’accessibilité et de la convivialité, illustré par des pratiques concrètes d’intégration et de formation.
Prix Coup de cœur du jury > Jobissim, située à Ennevelin
Le jury a salué l’énergie, la créativité et la démarche humaine de cette jeune entreprise, qui place la proximité et la lutte contre les discriminations à l’embauche au cœur de son projet de recrutement.
Dans la catégorie des entreprises de plus de 20 salariés :
Prix Bien-être au travail >Duriez Agencement situé à Templeuve-en-Pévèle
Duriez Agencement est récompensée pour la grande qualité de ses conditions de travail, ses démarches en faveur de l’environnement et la valorisation des talents au sein d’une entreprise profondément ancrée dans le territoire.
Prix Entreprise inclusive et accessible > Handynamic, située à Attiches
Handynamic s’est distinguée par son modèle d’entreprise résolument tourné vers l’inclusion et l’accessibilité. Une structure au marché grandissant qui sait se développer tout en gardant un socle solide via une charte d’entreprise affirmée.
Prix Coup de cœur du jury > Saint Dizier Environnement
Le jury a salué la vision durable et l’innovation de Saint Dizier Environnement, qui développe des solutions concrètes en faveur de la transition écologique tout en ouvrant ses métiers techniques au plus grand nombre. Une entreprise innovante qui a déployé la semaine de 4 jours pour le bien-être de ses salariés.
